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在接到来自三名特斯拉员工、美国汽车工人协会、全美汽车工人联合会的投诉后，NLRB法律顾问将这些投诉递交一名行政法官。投诉一旦成功，特斯拉就要向员工承认自己针对员工的不当行为，这对工会组织者来说就是一场胜利。
在陷入劳资投诉的同时，特斯拉一直在尽力提高Model3产量，该车型实现量产目标是特斯拉实现长期盈利的关键。NLRB的律师埃德瑞斯•罗德里格斯•里奇表示，特斯拉强迫员工签署的保密协议“过于宽泛”，组织他们公开讨论自己的工作条件。特斯拉否认了这些指控，称这些指控其实是为了让首席执行官埃隆•马斯克难堪。
迈克尔•桑切斯是特斯拉的一名员工，2012年起在特斯拉工作，目前正在休病假。他说，2017年2月，他在特斯拉工厂外分发传单时，遭到安保人员和一名主管的驱赶。特斯拉公司代表反驳道：“特斯拉公司很重视员工。
”马斯克上个月发了好几条推文，他说他并没有做任何阻止员工成立工会组织的行为。他5月20日发布的推文里说：“没有什么能阻止特斯拉汽车工厂选举工会。如果他们愿意的话，明天就可以这么做。
”该案的听证会将持续到周四，并将于9月下旬复会。预计法官阿米塔•特雷西将在之后公布判决。
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